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成安县“三举措”助推人社工作开好局起好步。一是以清单模式详细部署重点工作。制定三级任务清单图表,该县人社局党组根据2021年工作谋划和“十四五”规划,制定就业、社保、人事人才、劳动关系四个大方面的一级任务清单;各业务科室在认真细化各项任务目标的基础上制定二级任务清单,明确各项任务的具体负责人和工作标准;各科室工作人员结合分配工作任务,制定三级任务清单,理清工作思路,划定阶段目标,及时反馈工作进展情况。二是以双向发力强力推进工作开展。发挥先进典型示范引领作用,以党员干部中的业务骨干为代表,在攻坚克难、创新思路、提高效率等方面积极作为,在不断完成阶段性目标中展示工作成效,激励广大干部职工奋发有为、争先创优。发挥科室例会制度的助推作用,各科室每月召开一次例会,总结工作经验,研究解决问题,确保准确掌握政策、熟练业务操作、加快工作进度。三是以常态化方式督导工作落实。局党组定期听取各科室主要负责同志工作汇报,未能按要求完成阶段性目标任务的要当面说明原因、作出检讨,并采取有力措施将没完成的任务完成。局办公室编发工作简报,通报各科室进展情况,督促每名工作人员认真履职,积极行动,确保高质量完成每一项工作任务。